苫米地次世代コーチング要点メモ【銀河系ゼミナールから】
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努力をしてたらなにかおかしい（ゴールがおかしい）
未来のゴールに臨場感はいらない 臨場感を感じられないほどの現状の外にゴールを設定する
w2 -> w3 -> w4 ゴールの臨場感を上げていく
外側視点を作る(主観ではなく客観) コップに水が半分も、は主観
コーチは居心地良いと駄目。冷たい位でないと現状を肯定してしまう
コンフォートゾーンは狭めて上げる（子供は広げる）
健康とファイナンスはその他のゴールを達成するために必要
やりたいことだけやる バランスホイールは時間配分ではない。睡眠にはかなりの時間を費やす。
空観＝関係が存在を生み出していることを認識
仮観＝すべての空なるものに対して役割を持たせる
中観＝空観と仮観の調和している状態
→動画
苫米地理論の神髄
苫米地理論の神髄は自分を変えれば世界が変わるってことです。自分を変えるとは自分の内部表現を変えるということです。
では、どうすれば、内部表現を変えられるかというと、ゴールを設定しコンフォートゾーンをずらすわけですが、そうは言ってもなかなかできません。現状を維持しようとするホメオスタシスが働くからです。
では、その現状を維持しようとする力の根源はなんでしょうか？
多くの人にとってそれはお金ではないでしょうか？
お金を稼ぐためにやりたくもない仕事をしている、それってすごくもったいないことです。
苫米地博士はwant toな（やりたい）仕事をやるべきだとおっしゃっています。
それは、自分がNo1になれる分野の仕事です。
「おれがNo1になれる分野なんてないよ！？」と思われたかもしれませんが、そんなことありません。
探せばちゃんとあるはずです。
苫米地式No.1ビジネス実践プログラムをぜひ見てみてください。
きっとあなたのやりたい仕事を見つけられると思います！
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自己啓発
